Executive Team
Scopri di più sul team che guida JAGGAER verso l’eccellenza nelle soluzioni per lo spend management .
Kristian O’Meara
SVP, Strategic Initiatives
Kristian O’Meara si è unito al team nel 2001. Nel suo ruolo di SVP, Strategic Initiatives Kristian si è concentrato sulle aree ad alta crescita di JAGGAER: Rete Partner JAGGAER, creazione del valore dei fornitori, MEA, APAC e sviluppo aziendale. I suoi team sono focalizzati sulla collaborazione con i team di executive leadership di clienti, potenziali clienti, partner e fornitori per identificare, creare, acquisire e ottimizzare i risultati e il valore grazie alle tecnologie abilitanti di JAGGAER. Vanta oltre 20 anni di esperienza nel settore approvvigionamento, IT e supply chain, aiutando le organizzazioni a incrementare risultati finanziari, innovazione ed eccellenza organizzativa, unitamente alla gestione del rischio. Prima di unirsi a JAGGAER, ha ricoperto numerose posizioni nell’ambito delle attività di consulenza per le soluzioni di supply chain di Ernst & Young/Cap Gemini.
Kristian ha conseguito una laurea in economia aziendale alla Ohio State University, Max Fisher College of Business, ed è un ex allievo del Columbia Business School Executive Education Program.
Michele Hamill
Chief Human Resources Officer
Michele Hamill si è unita a JAGGAER a ottobre 2019 in qualità di Chief Human Resources Officer. Vanta oltre 25 anni di esperienza in tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane e ha guidato importanti trasformazioni aziendali. Prima di unirsi a JAGGAER, Michele ha ricoperto il ruolo di CHRO alla Distinguished Programs. Precedentemente, ha guidato la funzione Talenti Nord America di Willis Towers Watson. In precedenza Michele ha ricoperto diversi ruoli di leadership alla Thomson Reuters, tra cui vicepresidente, responsabile HR globale, presidente aziendale e vicepresidente Talent & Organizational Effectiveness. Inoltre, è stata coach esecutivo per diversi dirigenti ad alto potenziale alla Under Armour. All’inizio della carriera, Michele ha ricoperto ruoli di leadership alla TAC Worldwide e alla Computer Sciences Corporation.
Michele ha ricoperto diverse posizioni di amministrazione, tra cui alla Literacy Volunteers. Ha conseguito una laurea in Sociologia presso il Charter Oak State College.
Dawn Andre
EVP, Product Management
Dawn Andre è una dirigente orientata alle performance che vanta 28 anni di supporto allo sviluppo e crescita di successo di progetti tecnologici in ambito B2B, supply chain, sourcing e approvvigionamento per i mercati verticali retail, sanitario, dei servizi finanziari e manufatturiero. Promuove lo sviluppo di culture aziendali basate sui valori fondamentali e sui punti di forza degli individui dando vita a team altamente efficaci che collaborano nelle diverse funzioni. Ha guidato organizzazioni globali in ambito di prodotto, strategia, marketing, vendite, sviluppo commerciale e aziendale, progettazione, rete di partner, servizi e assistenza. È appassionata di sviluppo della leadership ed è un’entusiasta coach e tutor di talenti. Ha esperienza nella comprensione delle richieste dei clienti, nella valutazione delle tendenze del mercato globale e dell’esecuzione di strategie che favoriscono l’aumento dei ricavi mediante la trasformazione digitale e la soddisfazione dei clienti. È esperta in tutti gli aspetti M&A. Una visionaria strategica, che offre valore agli azionisti concentrandosi sulle soluzioni ai problemi del mercato. È stata membro di comitati esecutivi e operativi, di team di leadership, nonché di organismi che si occupano di definire gli standard del settore.
Martin Kersch
Chief Technology Officer
Dopo essere entrato in JAGGAER nell’aprile 2020, Martin è ora il CTO di JAGGAER. In questo ruolo è responsabile della concezione tecnica, implementazione e funzionamento delle piattaforme JAGGAER. Martin ha più di 20 anni di esperienza IT in aziende di tutte le dimensioni e in passato ha lavorato come amministratore delegato e CIO. Durante i suoi studi in economia aziendale presso l’Università di Economia e Commercio di Vienna, ha anche lavorato per diversi anni a progetti internazionali per una delle Big Five società di consulenza.
Martin è un motore di innovazione comunicativa che utilizza continuamente la sua vasta comprensione tecnica e conoscenza del business per aiutare le aziende a guidare la loro trasformazione digitale.
Jeff Laborde
Chief Financial Officer
Con 25 anni di esperienza in differenti ruoli finance in ambito tecnologico, inclusa finanza aziendale, contabilità pubblica e M&A, Jeff Laborde opera con approccio strategico nel supportare l’attività di JAGGAER. Jeff supervisiona le operazioni finanziarie, contabili, commerciali, legali e di compliance, l’IT aziendale e le funzioni aziendali PMO e M&A. Prima di entrare in JAGGAER, Jeff ha ricoperto il ruolo di direttore finanziario in diverse società di private equity e pubbliche nel settore della tecnologia, tra cui Aptos, Accruent, Benefitfocus, Infor e SumTotal. Prima della carriera nella finanza aziendale, Jeff è stato amministratore delegato della divisione Goldman Sachs Technology Investment Banking e ha iniziato la sua carriera come commercialista iscritto all’albo alla Arthur Andersen.
Jeff ha conseguito una laurea alla Washington & Lee University e un master in Business Administration alla Wharton School della University of Pennsylvania.
Michael Besecker
SVP, Sales
Quale SVP Sales America, Mike è responsabile della strategia go-to-market, dell’incremento dei ricavi e dello sviluppo delle vendite per l’area Americhe. Porta con sé oltre 20 anni di esperienza di leadership in società incentrate sulla crescita ed è specializzato in soluzioni aziendali per la gestione delle spese e reverse supply chain. Ha iniziato la sua carriera nel settore dello spend management con il precursore dell’e-sourcing, FreeMarkets, quindi ha ricoperto posizioni di leadership presso diverse startup di software per la gestione delle spese; ha inoltre lavorato presso A.T. Kearney. Più recentemente ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior, Global Sales per i servizi di liquidità, dove era responsabile della trasformazione di sei ex team di vendita (costituiti in seguito a M&A) in un’organizzazione di vendita globale integrata. Con una passione per la creazione, la guida e il ridimensionamento dei team globali a contatto con i clienti, Mike ha dedicato la sua carriera all’implementazione di soluzioni innovative che favoriscano risultati quantificabili e valore aziendale per i clienti. Mike è stato un membro fondamentale del team esecutivo per diverse strategie di roll-up e transazioni M&A di successo.
Michael Rösch
SVP, Customer Engagement, Europe
Dal 2000 Michael Rösch ha fatto parte del team dirigenziale della società che all’epoca era nota come POOL4TOOL. Come direttore operativo, era responsabile di tutte le aree operative di JD Austria, inclusa la gestione dei progetti, lo sviluppo del prodotto, il SAP competence center e l’assistenza clienti.
Dalla fondazione dell’azienda, è stato responsabile della costituzione e dello sviluppo delle funzioni centrali dell’organizzazione e le ha plasmate con il suo impegno personale. Grazie alla sua lunga esperienza come responsabile di progetto, Michael porta un contributo significativo al successo di JAGGAER, mettendo a disposizione conoscenze globali ed esperienza sui processi di approvvigionamento strategico e operativo.
Dan Corazzi
Chief Revenue Officer
Dan porta in Jaggaer più di 20 anni di esperienza nel senior management, avendo concentrato la sua carriera in ruoli di leadership nel settore high-tech / software.
È stato Senior Vice President / General Manager del business Customer Experience di SAP in Nord America. Dan era responsabile della crescita dei ricavi, delle vendite e della strategia go-to-market e della supervisione delle operazioni principali nel portafoglio di soluzioni di Commerce, CRM, Customer Data Cloud e Experience Management.
In precedenza è stato Chief Operating Officer per le attività FSI (US Financial Services Industries) di SAP, dove era responsabile delle funzioni operative, della strategia go-to-market e degli obiettivi di crescita dei ricavi all’interno dei suoi verticali bancari, mercati dei capitali e assicurativi. In precedenza, era responsabile del settore Produzione discreta e High-Tech in tutte le linee di prodotti.
Inoltre, ha trascorso sette anni come CEO di ESM Solutions Corporation, un fornitore di soluzioni per la gestione della spesa basato su cloud, dove ha contribuito a far crescere l’azienda fino a diventare una delle società private in più rapida crescita di Inc. 5000.
Dan ha una laurea in gestione aziendale conseguita presso il Juniata College di Huntingdon, Pennsylvania. È consigliere di amministrazione di Med-Con Technologies e Signallamp Health.