Direction Générale de JAGGAER
Rencontrez l’équipe qui dirige JAGGAER vers l’excellence dans la gestion des dépenses.
Kristian O’Meara
Premier Vice-président, Initiatives stratégiques
Kristian O’Meara a intégré l’équipe en 2001. En qualité de Premier vice-président en charge des initiatives stratégiques, Kristian se concentre sur les domaines à forte croissance de JAGGAER : Réseau de partenaires JAGGAER, création de valeur pour les fournisseurs, MEA, APAC et développement de l’entreprise. Ses équipes collaborent avec les équipes de direction de nos clients, clients potentiels, partenaires et fournisseurs afin d’identifier, de créer, de saisir et d’optimiser les résultats et la valeur en s’appuyant sur les technologies d’activation de JAGGAER. Il possède plus de 20 ans d’expérience consacrées aux achats, l’informatique et les supply chains, afin d’aider les entreprises à innover, à améliorer leurs résultats financiers et à atteindre l’excellence de l’organisation tout en gérant le risque. Avant de rejoindre JAGGAER, il a occupé différents postes dans le service de conseil en solutions de supply chain pour Ernst & Young/Cap Gemini.
Titulaire d’un diplôme en Administration commerciale décerné par le Max Fisher College of Business de l’Ohio State University, Kristian a également suivi le Programme de formation des dirigeants de la Columbia Business School.
Michele Hamill
Directrice générale des Ressources humaines
Michele Hamill a intégré JAGGAER en octobre 2019 en tant que Directrice générale des Ressources humaines. Elle possède plus de 25 ans d’expérience dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines et a dirigé d’importantes transformations d’entreprise. Avant de rejoindre JAGGAER, Michele était Directrice générale des Ressources humaines pour Distinguished Programs. Elle avait au préalable dirigé la fonction des Talents nord-américains pour Willis Towers Watson, après avoir occupé plusieurs postes à responsabilités chez Thomson Reuters, notamment ceux de Vice-présidente, directrice mondiale des Relations humaines d’entreprise et de Vice-présidente des talents et de l’efficacité organisationnelle. Elle a également été conseillère exécutive pour plusieurs cadres supérieurs à fort potentiel chez Under Armour. Plus tôt dans sa carrière, Michele a occupé des postes de direction chez TAC Worldwide et Computer Sciences Corporation.
Michele a également occupé plusieurs postes à des conseils d’administration, notamment pour Literacy Volunteers. Elle est titulaire d’une maîtrise en sociologie du Charter Oak State College.
Dawn Andre
Vice-Présidente, Directrice de la Gestion des produits
Dawn Andre est une directrice axée sur la performance qui possède 28 ans d’expérience dans l’élaboration et le développement fructueux de portefeuilles de technologie rentables dans le B2B, la supply chain, le sourcing et les achats, pour les secteurs de la distribution, des soins de santé, des services financiers et de la fabrication. Elle développe rapidement des marques mondiales, des produits et des services de premier plan en les mettant à l’échelle. Elle instaure des cultures qui reposent sur des valeurs centrales et sur les points forts des individus, ce qui produit des équipes hautement efficaces qui travaillent en collaboration entre les fonctions. Elle a dirigé des entreprises mondiales dans les domaines des produits, de la stratégie, du marketing, des ventes, du développement de l’activité et de l’entreprise, de l’ingénierie, des canaux et des alliances, des services et de l’assistance. Elle se passionne pour le développement des équipes dirigeantes et est un coach et un mentor toujours en quête de talents. Elle a l’expérience de l’interprétation des exigences des clients, de l’évaluation des tendances du marché mondial et de l’exécution de stratégies qui génèrent une croissance rentable via la transformation digitale et la satisfaction client. Elle est compétente dans tous les aspects des fusions et acquisitions. Visionnaire stratégique, elle produit de la valeur pour les actionnaires en se concentrant sur les solutions à apporter aux problèmes du marché. Elle a été membre de commissions exécutives et opérationnelles, d’équipes de direction et d’organismes de normalisation industrielle.
Martin Kersch
Directeur de la technologie
Après avoir rejoint JAGGAER en avril 2020, Martin est désormais CTO de JAGGAER. Dans ce rôle, il est responsable de la conception technique, de la mise en œuvre et de l’exploitation des plates-formes JAGGAER. Martin a plus de 20 ans d’expérience informatique dans des entreprises de toutes tailles et a travaillé en tant que directeur général et CIO dans son passé. Au cours de ses études en administration des affaires à l’Université d’économie et de commerce de Vienne, il a également travaillé sur des projets internationaux pour l’un des cabinets de conseil Big Five pendant plusieurs années.
Martin est un moteur d’innovation communicative qui utilise en permanence sa vaste compréhension technique et ses connaissances commerciales pour aider les entreprises à conduire leur transformation numérique.
Jeff Laborde
Directeur financier
Fort de 25 ans d’expérience dans un certain nombre de postes dans la finance et la technologie, y compris la finance d’entreprise, la comptabilité publique, la banque d’investissement et les fusions et acquisitions, Jeff Laborde adopte une approche stratégique pour soutenir l’entreprise dans son rôle de Directeur financier de Jaggaer. Jeff supervise les fonctions de finance, comptabilité, opérations commerciales, le service juridique et conformité, l’informatique d’entreprise, le bureau de gestion de projets et les fusions et acquisitions. Avant de rejoindre Jaggaer, Jeff a occupé des postes de directeur financier dans un certain nombre d’entreprises de technologie privées et publiques, notamment Aptos, Accruent, Benefitfocus, Infor et SumTotal. Avant de débuter sa carrière dans la finance d’entreprise, Jeff avait été directeur général de la division banque d’investissement chez Goldman Sachs Technology et débuté sa carrière en tant qu’expert comptable chez Arthur Andersen.
Jeff est titulaire d’une maîtrise de l’université Washington & Lee et d’un master de la Wharton School à l’université de Pennsylvanie.
Michael Besecker
Premier vice-président, Ventes
En tant que premier vice-président en charge des ventes pour les Amériques, Mike est chargé de la stratégie de mise sur le marché, de la croissance des revenus et de l’exécution du marketing sur le terrain dans la région Amériques. Il dispose de plus de 20 ans d’expérience à des postes de direction dans des entreprises axées sur la croissance, et se spécialise dans la gestion des dépenses de l’entreprise et les solutions de supply chain inverse. Il a débuté sa carrière dans la gestion des dépenses auprès d’un pionnier du sourcing numérique, FreeMarkets, avant d’occuper des fonctions de direction dans de multiples start-ups de logiciels de gestion des dépenses, et a également travaillé chez A.T. Kearney. Plus récemment, il a occupé le poste de premier vice-président chargé des ventes mondiales pour Liquidity Services, où il était chargé de la transformation de six équipes commerciales héritées (formées dans le cadre d’opérations de fusion et d’acquisition) au sein d’une organisation de vente mondiale intégrée. Passionné par la création, la direction et la mise à l’échelle d’équipes mondiales au contact de la clientèle, Mike a consacré sa carrière à la mise en œuvre de solutions innovantes qui génèrent des résultats quantifiables et de la valeur d’entreprise pour les clients. Mike a été membre d’équipes de direction dans de multiples stratégies de déploiement et des transactions fructueuses de fusion et d’acquisition.
Michael Rösch
Premier vice-président, Engagement client, Europe
Depuis 2000, Michael Rösch fait partie de l’équipe de direction de l’entreprise qui s’appelait alors encore POOL4TOOL. En tant que directeur de l’exploitation, il est responsable de tous les domaines opérationnels de JD Autriche, y compris la gestion de projet, le développement de produits et le centre de compétence SAP, sans oublier le service client.
Depuis la fondation de l’entreprise, il a été chargé de configurer et de développer les fonctions centrales de l’organisation et leur a donné forme grâce à son engagement personnel. Sa longue expérience de chef de projet lui permet d’apporter une grande contribution au succès de l’entreprise grâce à des points de vue et une expérience complets concernant les processus d’achats opérationnels et stratégiques.
Dan Corazzi
Directeur des recettes
Dan apporte plus de 20 ans d’expérience à la haute direction à Jaggaer, après avoir concentré sa carrière dans des rôles de direction au sein de l’industrie de la haute technologie / des logiciels.
Il était Senior Vice President / General Manager de SAP Customer Experience business en Amérique du Nord. Dan était chargé de stimuler la croissance des revenus, les ventes et la stratégie de mise sur le marché, et de superviser les opérations de base, dans le portefeuille de solutions de commerce, de CRM, de cloud de données client et de gestion de l’expérience.
Auparavant, il était chef de l’exploitation de l’activité US Financial Services Industries (FSI) de SAP, où il était responsable des fonctions opérationnelles, de la stratégie de commercialisation et des objectifs de croissance des revenus au sein de ses secteurs verticaux Banque, Marchés des capitaux et Assurance. Auparavant, il était responsable du secteur de la fabrication discrète et de la haute technologie pour toutes les gammes de produits.
En outre, il a passé sept ans en tant que PDG d’ESM Solutions Corporation, un fournisseur de solutions de gestion des dépenses basées sur le cloud, où il a contribué à faire de l’entreprise l’une des sociétés privées à la croissance la plus rapide d’Inc. 5000.
Dan est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en gestion d’entreprise du Juniata College de Huntingdon, en Pennsylvanie. Il est conseiller du conseil d’administration de Med-Con Technologies et Signallamp Health.